剛剛過去的“20周年”，不少員工(gōng)紛紛在朋友圈中(zhōng)發感言、曬視頻、發圖片等各種形式表達對醫(yī)星醫(yī)療20歲生日的真摯祝福。這其中(zhōng)，筆(bǐ)者看到了一句令人過目難忘的話：“離開了醫(yī)星醫(yī)療，我們或許什麽都不是。”話雖不長(cháng)，但其中(zhōng)蘊含的感恩之情卻溢于言表。

感恩不僅僅是決心和口号，而在于長(cháng)久的行動和堅持。近期，一份份帶着感恩之心的“親情1+1”福利津貼已經如期發放至員工(gōng)父母的賬戶中(zhōng)，員工(gōng)及家屬都深深感受到了醫(yī)星醫(yī)療這個大家庭的關懷與溫暖。

“親情1+1”是醫(yī)星醫(yī)療面向所有(yǒu)轉正滿6個月員工(gōng)推出的福利政策，公(gōng)司每季度給員工(gōng)父母發放600元福利津貼，津貼金額以公(gōng)司與員工(gōng)1:1的比例發放。政策自2012年起實施，已執行10年，2020疫情期間公(gōng)司發放津貼總額142400元，2021年截至9月發放津貼120600元。

企業的發展離不開員工(gōng)的辛勤付出，更離不開在背後默默支持的員工(gōng)家屬。百善孝為(wèi)先，公(gōng)司發放“親情1+1”福利，代替員工(gōng)為(wèi)父母盡一份孝心，讓員工(gōng)在感恩中(zhōng)孝敬父母、忠于工(gōng)作(zuò)、回報社會，為(wèi)企業上下齊心協力同舟共濟打下了良好的基礎。

公(gōng)司自創業初始就确立了“以人為(wèi)本”的戰略，十分(fēn)注重對人才的培養與使用(yòng)，不斷創造出“事業留人、待遇留人、感情留人”的親情化企業氛圍，我們希望，送上的不僅是醫(yī)星醫(yī)療的真誠關懷，更是企業倡導的對于員工(gōng)的家庭責任感、社會責任感以及企業歸屬感。

“親情1+1”感恩政策不僅得到員工(gōng)的支持，還讓員工(gōng)家屬十分(fēn)感動。醫(yī)星醫(yī)療的小(xiǎo)夥伴們紛紛表示，公(gōng)司的關懷與關愛，時刻激勵着我們将感恩的心轉化成工(gōng)作(zuò)的動力，今後一定要在自己的崗位上，加倍努力工(gōng)作(zuò)，為(wèi)醫(yī)星醫(yī)療的發展壯大做出自己應有(yǒu)的貢獻。家屬們收到來自孩子及其公(gōng)司的心意後臉上也笑開了花(huā)，并表達了感激之情：孩子在醫(yī)星醫(yī)療工(gōng)作(zuò)讓他(tā)們非常放心、安(ān)心，自己将全力支持孩子的工(gōng)作(zuò)，做他(tā)們最堅強、溫暖的後盾。

醫(yī)星醫(yī)療就是這樣，奮鬥是底色，但大家都心懷感恩之心。

無論生活怎樣，請記得：醫(yī)星醫(yī)療，就是你的家；你怎麽樣，家便怎麽樣；你是什麽，家便是什麽；你有(yǒu)光明，家便不會黑暗。

感恩于心，回報以行。請看護好你曾經的激情和理(lǐ)想。在醫(yī)星醫(yī)療，需要我們攜手砥砺前行。